Hvad skal Danmark leve af i fremtiden?

Folketingsvalget den 15. september faldt sammen med VL 90's eget VL-døgn, og her drøftede vi også et af valgets store temaer: Hvordan skaber vi flere jobs? Hvordan får vi væksten tilbage?

VL90 tager udfordringen op og søger svar på hvad Danmark skal leve af i fremtiden?

Danmark lever grundlæggende af at eksportere varer og tjenester til udlandet, som dermed giver os indtægter som nation til at købe andre varer i udlandet. Vi lever ikke af viden. Mange taler om Danmarks som vidensnation.

Men viden i sig selv er intet værd. Det er først når vi formår at putte vores viden ned i et produkt som udlandet gider købe, at det tæller. Vi skal med andre ord leve af at virksomheder rent faktisk anvender den viden til at frembringe produkter og services som så sælges til udlandet.

Men hvad så med vores kreativitet? Vi ser ofte os selv som værende dygtige til det kreative. Har vi som en lille nation ikke altid været gode til at være innovative, og se nye muligheder? Kan vi ikke leve af at Danish Design er i verdensklasse?

Igen er historien det samme: På mange af vores kreative fag på uddannelsesinstitutionerne slås de nyuddannede kandidater med en tårnhøj arbejdsløshed. Arkitekter er blandt de hårdest ramte med over 50% ledighed for nyuddannede kandidater, kun overgået af designere som ligger endnu højere.

Kreativitet er isoleret set heller ikke noget værd. Det er først når denne kreativitet anvendes til at innovation og fornyelse af eksisterende produkter og arbejdsprocesser som medfører et øget salg, at kreativiteten er noget værd.

Vi er overbeviste om at mange virksomheder er nødt til at forny sig for ikke at forsvinde. Som virksomhedsledere er det vores ansvar at sørge for at virksomheden kan udvikle sig innovativt og udnytte samfundets viden og kreativitet : En god måde at få nytænkning ind i virksomhederne på er f.eks. at teame op med universiteter og uddannelsesinstitutioner, f.eks. ved at få en specialestuderende ud i virksomheden og afdække et stofområde med den nyeste viden. På den måde kan vi få den viden vi har i Danmark puttet ned i nogle produkter og services, som udlandet vil købe. Og på den måde kan vi måske få væksten tilbage på sporet i Danmark.

Hvad lever vi faktisk af i Danmark?

Resumé af diskussionerne på VL90's årlige døgnmøde:

Et gammelt ordsprog siger, at vi ikke kan leve af at klippe hinanden. Det er stadigvæk sandt: Vi lever ikke af at levere varer og tjenesteydelser til hinanden. Det gælder både den indenlandske private servicesektor (restauranter, byggeri, etc.) samt den offentlige sektor (skoler, sygehuse, etc.).

Hvis vi vil bevare og udvikle vores velfærdssamfund, så er vi dybt afhængige af at producere nogle varer som også udlandet gider købe. Hvis ikke der produceres og sælges, så vil vores velfærd og rigdom gradvist forsvinde. Heldigvis har vi stadigvæk lidt eksport af industrivarer (medico, maskiner, møbler, etc.) som bidrager med 50 mia. kr. i eksportindtæger til Danmark årligt, men derudover er det fortsat landbruget (f.eks. Arla og Danish Crown) og søtransporten (f.eks. A.P. Møller) som bidrager med over 50 mia. kr. hver!

Men det går den forkerte vej: Danmark er på bare et enkelt årti gledet ned fra en sjetteplads over de mest velstående lande til en foreløbig 13.-plads. Samtidig har seneste krise betydet at 140.000 jobs i industrien er forsvundet. Årsagen er at vores konkurrenceevne er under pres, primært fra to kilder: For det første er produktiviteten i bund, dvs. vores evne til at producere mere med mindre er næsten lig nul. For det andet har vi i Danmark haft lønfest i industrien (og det offentlige), således at danske industrilønninger er steget med over 30% mere end i vores nabolande som Tyskland og Sverige.

Løsningen herpå er enten lønnedgang (eller løntilbagehold) eller at lette skatten på arbejde. Det bliver spændende at se hvad de kommende trepartsforhandlinger fører til.

Det er paradoksalt i den politiske debat, at en af de mest indbringende indtægtskilder i Danmark samtidig også det mest udskældte: Landbruget tjener over 50 mia. kr. til Danmark hvert år. Det er samtidig også det erhverv hvor vi er blevet mest effektive. Produktiviteten i landbruget har set den største stigning de seneste 40 år.

I en række andre erhverv er produktiviteten gået i stå. Værst ser det ud i den finansielle branche samt i byggeriet, som ikke er konkurrenceudsat fra udlandet. Samt naturligvis i den offentlige sektor som er vokset også under den seneste borgerlige regering uden at blive mere produktiv. Men også industrien halter bag efter. Og her har vi som virksomhedsledere et ansvar for at få produktiviteten tilbage på sporet: Effektiviseringer efter f.eks. ”lean”-principper og mindre komplekse arbejdsprocesser kan give noget af svaret. Det er i de arbejdssprocesser hvor vi kan tilføre en høj grad af viden som vi skal satse på i Danmark.

US Ambassador Laurie S. Fulton and CEO of Dansk Industri Karsten Dybvad invited for US Green Partnership Meeting, at the ambassador's private residence in Skovshoved. US Green Partnership is an ongoing collaboration between the American Embassy in Denmark and the Confederation of Danish Industry (DI) with the primary focus of building transatlantic bridges in the clean tech sector by actively pursuing and facilitating opportunities for industry collaboration.

Innovative Supply Chains - hvordan udnytter man kapaciteten bedre?

Jeg har lige været på en to-dages Supply Chain konference i Berlin. Jeg får et utal af invitationer til den slags konferencer, men denne lød særlig spændende, dels på grund af emnet og dels på grund af de øvrige deltagende virksomheder.

På konferencen diskuterede en række store europæiske virksomheder de kommende udfordringer vi står overfor inden for logistik. Stigende energiomkostninger, mangel på chauffører samt et europæisk trafiknet som er ved at bryde sammen. Alt sammen noget som driver omkostningerne til logistik op for mange europæiske virksomheder.

Herudover slås de fleste virksomheder med en dårlig kapacitetsudnyttelse. Det anslås at op til 35% af alle lastbiler kører tomme og at lastbilerne derudover kører max. 40% af tiden. Det er en meget lav udnyttelsesgrad af aktiverne! Derfor er supply chain collaboration på agendaen. Kan konkurrerende virksomheder eller virksomheder i forskellige brancher samarbejde bedre om at udnytte kapaciteten på de europæiske landeveje?

Jeg gav en præsentation med tre bud på hvordan Rockwool arbejder på at nedbringe vores logistikomkostninger, se link http://www.flemingeurope.com/files/presentations/berg_rockwool_2011.pdf . Efter min præsentation mødtes jeg med repræsentanter fra Heineken i Belgien, Unilever i Schweiz og IKEA i Tyskland og vi blev enige om at fortsætte dialogen med henblik på at se om vores virksomheder skulle kunne dele transportkapacitet i fremtiden.

Grand Opening of Rockwool's new Beijing Office

Rockwool satser på Kina: I 2010 erhvervede vi vores største konkurrent i Kina og voksede med ét slag fra 150 medarbejdere til over 1.000. I april 2011 åbnede vi et nyt fælles kontor i Beijing hvor vi samler Rockwool International's contracting afdeling med en nyåbnet salgsafdeling og corporate affairs afdeling. Vi afholdt åbningsceremoni og reception for vores nye kontor. Jeff Wilcox (t.h) er vores managing director for Rockwool Asia.

Hvad har opsvinget i tysk eksport at gøre med antallet af biler i Beijing?

Tyskland oplever et sandt eksportboom: Ifølge nyeste tal har Tyskland netop passeret en milepæl i eksporten på 1.000 mia. EUR. Det er imponerende 7.500 mia. kr. i eksport om året.

Jeg er i Beijing for at besøge vores sourcing kontor, hvor vi har seks ansatte. I Beijing har antallet af indregistrerede biler rundet 4,7 millioner. Dette skal sammenholdes med det officielle indbyggertal på 12 mio. indbyggere. I sig selv en imponerende bilflåde når man tænker på at i 1980 var der ingen privat indregistrede biler. Bilflåden vokser med 10.000 indregistreringer om ugen svarende til over 360.000 nye biler pr. år. Standarden af bilparken i Beijing er imponerende høj. Foran alle de flotte luksushoteller flyder det med Mercedes, Bentley, BMW og Audis – vel og mærke de største modeller. Og typiske er det ganske unge kinesere der kører i dem.

For at forhindre at trafikken bryder fuldstændig sammen indenfor de næste tre år, indførte de kinesiske myndigheder en lynlov med et lodtrækningssystem hvormed ”kun” 200.000 nye indregistreringer årligt kan finde sted. Aftenen før loven trådte i kraft var der drøn på bilforretningerne.

I en enkelt BMW forretning i Beijing fik sælgerne følgende at vide: ”Don’t show the customers how the cars are equipped or talk about their performance”, sagde chefen og fortsatte, ”Ask the customers if they have cash ready, then they can buy”. Den aften holdt denne ene BMW forretning åbent til midnat, og solgte 120 biler!

Rock the Globe - Rockwool er en ægte international virksomhed



For nyligt blev jeg en del af Rockwool International. En virksomhed som jeg længe har været på min personlige top 5 over virksomheder som jeg ville være stolt over at arbejde for. Hvorfor? Rockwools produkter er med til at løse fremtidens energiproblemer. The most sustainable energy is saved energy.

Rockwool er en ægte global virksomhed med 93% af omsætningen udenfor Danmarks grænser. For nyligt blev koncernens nye strategi præsenteret - Rock the Globe: Målet er at fastholde positionen som verdens førende producent af brændsikker isolering. Væksten foregår udenfor Europas grænser - p.t. boomer det russiske marked for Rockwool, og derfor står agendaen på international ekspansion på både vækstmarkeder samt emerging markets i Asien.

Man mærker hurtigt hvad det vil sige at arbejde i en global virksomhed: I går kom jeg hjem fra Wales efter et møde med en stor japansk kunde. På mødet deltog kundens repræsentanter fra Malaysia og London også. Rockwool mødte op med vores malaysiske landechef samt vores engelske COO (som har været i både Rusland og Canada og starte selskaber op), samt undertegnede fra hovedkontoret i Danmark.

På vej hjem i flyveren faldt jeg over Berlingske Nyhedsmagasin, som har kortlagt 100 globale topjobs. Budskabet er klart: De største danske virksomheder (Rockwool inklusive) udsender ikke længere danske expats til at lede datterselskaberne, men benytter sig i højere grad af udlandske topchefer. 6 ud af 10 topjobs i Danske virksomheder er besat af udlændinge. Men som CEO Eelco van Heel siger i samme nummer af Berlingske Nyhedsmagasin: Krisen har lært Rockwool at være globale. http://www.business.dk/bny/krisen-goer-rockwool-mere-global

Our shared learning challenge


Jeg har lige været på den årlige LEGO konference om innovation og læring i Billund. LEGO havde samlet en række venner af huset for at diskutere innovation. En række internationale talere var inviteret for at dele deres viden. Det bedste citat jeg tog med mig fra konferencen var fra Ph.D. Joseph Lagowski fra University of Texas at Austin omkring vores uddannelsesmæssige lærings-udfordring vi står overfor:

“We are attempting to educate students today so that they will be ready to solve future problems that have not yet been identified using technologies not yet invented based on scientific knowledge not yet discovered.”

Vi debriefede dagen over en middag på Hotel Legoland med 17 MBA alumnis fra CBS Chapter 13. Viden bliver der som bekendt mere af når man deler den. Og gode ideer er altid værd at dele med andre: På http://www.ted.com/ er der lagt en række exceptionelt gode taler indenfor teknologi, entertainment og design (TED). Check siden ud og bliv meget klogere.


Sådan håndterer NCC indkøb når ordreindgangen falder med 65%


Artikel i Supply Chain Magasinet, 26. maj 2009:
PROCESSER OG OPTIMERING. I 4. kvartal 2008 oplevede NCC en ordrenedgang på 65 % i forhold til 4. kvartal 2007. Det stiller selvsagt meget skrappe krav til at reducere omkostninger, og her spiller indkøb en hovedrolle. Men NCC fokuserer samtidig også på at stå stærkt og være parat til at skalere hurtigt op, når udviklingen vender, og krisen bliver til fortid. 

”Stram styring af omkostninger skal være placeret allerhøjest på radaren hos os i disse tider. Det siger sig selv, at når 65 % af ordrerne udebliver, så gælder det om at reducere omkostningerne markant”, fortæller Martin Berg og tilføjer: 

Læs artiklen i Supply Chain Magasinet her: http://www.scm.dk/s%C3%A5dan-h%C3%A5ndterer-ncc-indk%C3%B8b-med-65-ordrenedgang 


Transforming The Internal Procurement Business Units Into A Seperate Profit Center

Strategic Purchasing & Procurement Forum, Stockholm, August 26, 2008.
Boost competitiveness with cost effective procurement strategies
August 26 - 27, 2008 · Berns Conference, Stockholm, Sweden

Presentation given on the topic of
how can an internal business unit almost only serving internal production units serve as a profit centre with own profit responsibility?